IT業界は今、急速に発展している分野の一つです。そんな中、IT業界への転職を考える方も増えています。
ここではIT業界への転職方法について、3つの方法を比較しながら解説していきます。
具体的には転職エージェント、SNS、直接応募による転職活動について比較しています。これからIT業界への転職を考えている方や、IT業界での転職活動に悩んでいる方はぜひお役立てください。
転職エージェント
転職エージェントは転職希望者に対して求人情報を提供し、転職に関するアドバイスや支援を行うサービスです。
転職エージェントを利用することで求人情報の収集や面接対策などの手間を省き、より効率的に転職活動を進めることができます。
転職エージェントの利用には登録費やサービス利用料が発生する場合があります。登録費は無料のエージェントもありますが、一部のエージェントでは登録時に数千円程度の費用がかかる場合があります。
また、サービス利用料は成功報酬制のエージェントが多く、転職が成立した際に一定の割合の報酬を支払うのが一般的です。
転職エージェントのメリットとデメリット
転職エージェントを利用することのメリットとしては、まず求人情報を容易に収集できるという点があります。それ以外にも転職に関するアドバイスや支援が受けられる他、自分に合った求人案件を紹介してもらえるのも転職エージェントの特徴です。
場合によっては自己PRや面接対策などのアドバイスが得られるサービスもあります。サポートが充実しているので、特にIT業界未経験の方に向いています。
一方で、デメリットとしては報酬が発生するため費用がかかる点が挙げられます。
また、利用する転職エージェントによっては、求人情報が限られたり情報の正確性に差がある場合があることにも注意が必要です。企業側は転職エージェントに年収の30％程度を支払うため、選考の際に通常よりも厳しく評価される可能性もあります。
転職までの目安期間
一般的に転職エージェントを利用した場合、転職までの期間は2ヶ月から3ヶ月程度が目安となります。ただし、転職エージェントの紹介先によって異なるため、あくまでも目安として考える必要があります。
また、転職活動にあたっては自身の希望条件やスキルに合った求人案件を選ぶことが重要であり、そのためには時間をかける必要がある場合があります。
SNS
LinkedInやWantedly、TwitterなどのSNSを活用して転職活動を行うという方法もあります。自分自身をアピールしながら求人情報を収集することができるのが利点。
これらのSNSを使うことで自分のスキルや経験をアピールすることができ、他のユーザーとのコミュニケーションを通じて、転職に関する情報を得ることができます。SNSを活用した転職活動には費用はほとんど掛かりません。
これらのSNSは無料で利用できるので、転職にかかる費用を抑えたい方にとっては良い方法といえます。
SNSで転職活動を行うメリットとデメリット
SNSを活用した転職活動の最大のメリットは自分自身をアピールすることができること。更に他のユーザーとのコミュニケーションを通じて転職に関する情報を得ることもできます。
求人情報が多数投稿されているため、幅広い選択肢があるのも利点です。基本的に無料で転職を目指せるのも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
一方でデメリットとしては求人情報の質が安定しない場合がある点が挙げられます。
他にも自分自身のアピールがうまくできなかったり、求人情報が多すぎて条件の良い転職先を見落としてしまうこともあります。
転職までの目安期間
SNSを活用した転職活動の場合、転職までの目安期間は個人のアプローチによって大きく異なります。自分自身をアピールする方法や、他のユーザーとのコミュニケーションの頻度によって期間が大きく変動するのがその理由です。
一般的にはSNSを活用した転職活動は、他の方法よりも時間がかかる場合が多いと言われています。
ただし、求人情報の量が多いため、時間を掛けて適切な求人情報をじっくり厳選したい方には向いていると言えます。
直接応募
自分で求人情報を収集し、企業に直接応募するという選択肢もあります。自分の希望する企業をリサーチし、求人情報を確認してから履歴書や職務経歴書を作成して企業に応募します。
この場合にかかる費用は、履歴書や職務経歴書の作成に必要なコストや、面接の交通費などが当たります。
しかし、転職エージェントを利用するような方法よりも、費用を抑えることができる場合が多いです。
直接応募のメリット・デメリット
直接応募での転職活動のメリットはまず自分自身で企業を選ぶことができる点が挙げられます。直接企業と接触できるため、転職エージェントを間に挟むよりも情報のやりとりがスムーズです。
一方で、デメリットも当然あります。例えば求人情報を自分で収集しなければならないため、他の方法よりも手間が掛かります。企業によっては直接応募を受け付けていない場合もありますし、求人情報が少ないことも留意しておく必要があります。
転職までの目安期間
直接応募での転職活動の場合、転職にかかる期間は個人のアプローチによって大きく異なります。選考の進行状況にもよりますが、応募から内定までの期間は通常1〜2ヶ月程度が目安となります。求人情報を自分で収集しなければならないため、その時間も考慮すれば更に伸びるでしょう。
しかし、自分自身で企業を選ぶことができるため、時間を掛けて自分に合った企業を見つけるのには適した方法です。
転職方法のまとめ
・企業の検索、応募の方法はいろいろ。自分に合った方法で転職活動するのがベスト！
・エージェントのサポートが必要な場合は、転職エージェントを使うのがおススメ。
・無料で転職活動できるのがSNS。自分をアピールしたい人向き。
