導入背景
株式会社レイヴンは、東京・名古屋を拠点とするIT／SIer企業であり、私たちの親会社でもあります。
大手メーカー様との直接契約を数多く獲得していることもあり、売り上げは毎年伸びており、クライアント企業様からは継続的に発注いただける技術力を有しています。しかし、2014年設立と若い会社であるため認知度の面で課題を抱えておりました。事実、2021年から始めた新卒採用においても、採用者数の目標達成に苦戦していました。
今回は、新卒採用の支援をテーマに、Twitterを活用した学生からの認知度拡大（集客）～ ブログを活用した詳細な会社情報の発信（教育）および採用情報の発信（行動喚起）まで、一気通貫で行えるオウンドメディアの立ち上げさせていただきました。引き続き、同メディアの運営も継続させていただいており、新卒採用者数の目標達成を支援しております。
導入事例
Twitter運用
＜支援内容＞
■アカウントの開設
■運用ルールの作成
■コンテンツの作成
■アナリティクス分析
＜実例＞
ポイント
文章だけではなく、写真や、図、動画など、バラエティー豊かなコンテンツを目指しました。また、社員と密接なコミュニケーションを取ることで、社内の雰囲気がリアルタイムでよく伝わるコンテンツとなりました。
ブログ運用
＜支援内容＞
■ブログの開設
■記事の企画・作成
＜実例＞
ポイント
IT業界の説明から社内の雰囲気、働き方までを知ることができる幅広いコンテンツを作成しました。マイナビなどの求人サイトでは載せられない豊富な情報量で、レイヴンの魅力をさまざまな角度から紹介しています。
クライアント情報
| 企業名 | 株式会社レイヴン |
| 業界 | IT業界（SIer） |
| URL | https://raven-g.com/ |